60 秒，做一份让 HR 眼前一亮的简历
把旧简历或 LinkedIn 导出丢进来。Vecbase 帮你把要点重写一遍，让你做出的成绩真的亮出来，再按你想投的岗位调一调措辞，最后给你一份精致的 PDF —— 也附一份 DOCX，方便你自己再改几句。
看一眼你能拿到什么
第 1 页 / 共 2·简历主体
第 2 页 / 共 2·求职信
它是对话，不是一锤子买卖
告诉 Agent 怎么改，它就发新版本。每一版都落到你 Drive 里，随时回退。
把这份改成 B2B SaaS 高级产品经理的版本，ATS 友好，1 页。
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好了。先讲营收影响，加了 PM 岗位常见关键词（roadmap、OKRs、A/B testing），1 页。
陈乔丹-高级PM-v1.pdf
172 KB
方向对，但 APAC 增长的部分要再突出 —— 那段跟目标岗位最相关。
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已改。APAC 增长挪到 Lumen 岗位的第一条，"$24M → $42M、+58% QoQ"放最前面。
陈乔丹-高级PM-v2.pdf
178 KB
要投 Vercel，加一页求职信，呼应他们的开发者工具定位。
V
加好了。求职信开头先点出 Vercel 的开发者体验定位，再串到我在 Stripe + Lumen 的工作。
陈乔丹-高级PM-Vercel.pdf
186 KB
每一版都在你的 Drive 里
不会"重新生成就丢掉旧的"。版本叠在你 workspace 的 bucket 下 —— 任何一版都能打开、生成分享链接、或回退。
jordan.chen / 简历 / 2026-投递
- 陈乔丹 · 高级 PM（Vercel）v3最新陈乔丹-高级PM-Vercel.pdf · 186 KB2 分钟前
- 陈乔丹 · 高级 PM（突出 APAC）v2陈乔丹-高级PM-v2.pdf · 178 KB8 分钟前
- 陈乔丹 · 高级 PM（首版）v1陈乔丹-高级PM-v1.pdf · 172 KB12 分钟前
它怎么工作
步骤 01
上传你手头的材料
一份旧简历、LinkedIn 导出 PDF、或者一段自我介绍 —— 有什么就上什么，Vecbase 都能用。
步骤 02
告诉 Vecbase 你要什么
把岗位 JD 贴进来，说你要投什么级别，或者写一句话描述你想要的角度。Vecbase 会照着改，可以接着聊着改到你满意。
步骤 03
下载 PDF + DOCX
一次拿两份：可以直接打印或投出去的 PDF，加上一份能在 Word 里改的 DOCX。直接发或者再改两句，看你。
为什么用 Vecbase 做这件事
真的 PDF，可以直接发出去
ChatGPT 给你一坨 markdown，还得自己重新排版。我们直接给你一份排好版、今天就能发给 HR 的 PDF —— 再加一份 DOCX，以后想改两个字也方便。你这边不用再收拾。
要点是重写，不是换个说法
Vecbase 会从你的经历里挖出"你到底做了什么、做出了什么结果"，然后围绕那个结果重写每一条要点。告别"负责 X 工作"这种说了等于没说的话。
按你真正要投的岗位来调
告诉我们你想投的岗位，Vecbase 会去看最近这一类岗位的 JD，把 HR 和筛选系统在找的词找出来，自然地织进你的要点里 —— 不会显得硬塞。
想改就接着聊，不用从头来
语气不喜欢？说一句"再简洁点"或"先讲营收影响"，几秒钟就出新版本。之前说过的内容都还在对话里，是在上一版基础上改，不用从头开始。
常见问题
可以。Vecbase 输出的版式是 ATS 友好的 —— 不用表格、不用会被解析打乱的双栏诡技、关键位置不放图片。同时我们会从你说的目标岗位里提取关键词，自然织进要点里，提高 ATS 关键词匹配分。